○女性活躍推進法に基づく行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間

令和7年４月1日～令和10年３月３１日（3年間）

2. 目標と取組内容・実施時期

〇 目標

  • 男性の育児休業取得率50％以上

〇 取組内容

  • 令和7年4月～

育児に関わる各制度の広報を行い、職場全体の理解を深めるとともに、出産予定の職員への各制度の個別周知・意向確認を行うことで、育児休業取得の推進及び、仕事と子育ての両立支援を行う。